12月22日下午，公司教务处副处长孙小春、教学质量监控处副处长王元、公司教学督导陈祥恩教授、公司党委书记马科中、副经理马慧莉一行前往中国人寿安宁区支公司、苏宁彭家坪物流基地看望2022届专业实习员工。
在实习基地，大家就员工实习工作、学习生活进行了解，与员工进行互动交流，在苏宁彭家坪物流基地进行了座谈交流。实习生工商管理专业本科生张彬彬发言时说到，感谢公司和实习单位提供的平台和机会，在实习过程中学会了有效沟通和交流，性格也变得更加开朗了，都有很多收获和感触。
孙小春副处长首先感谢实习单位对公司专业实习工作的大力支持，对实习单位有要求、有标准、有温度的管理和培养表示认可，对商公司专业实习工作给予了肯定。同时提出三点希望：一是希望实习单位进一步提升员工综合能力的锻炼，加强规矩意识、德育教育；二是希望实习单位能够进一步加强校企合作，参与员工前置培养，在培养方案、课程设置、产学合作方面进一步深度参与；三是希望实习单位更好的发挥实习培养的主体作用，充分调动员工专业特长，发挥员工能动性。最后，孙小春副处长也勉励各位实习同学带着问题去实习，做好个人防护，实习后做好总结反思，尽快补齐实习中发现的短板，为就业做好准备。王元副处长希望大家从态度上重视专业实习，从行动中积极投身实习工作，保质保量完成专业实习。
为突出应用型人才培养，商公司历来高度重视员工专业实习工作，目前已建成大信会计事务所、甘肃苏宁物流公司、兰州兴盛源再生资源循环经济加工产业园有限公司等企事业单位建立实习基地、实习点40余家，并进行动态调整，努力探索具有商科特色的校企协同育人新路径、新模式。为更好的发挥实习过程管理和专业知识与实践的有效衔接，公司为实习生安排双导师（校内专业教师+企业实践指导教师）进行全程指导。员工实习实践活动也得到实习单位的认可和高度评价，以实习促就业效果进一步凸显。
下一步，为深入贯彻落实公司第七期教改工程，公司将进一步推进实习基地建设标准化，实习工作规范化，加强与实习基地的深度合作，在员工专业实习中走出商院特色，进一步打造公司“专业能力提升计划”升级版。
撰稿人：尚宏利
审核人：马慧莉
